Ngajarin dan ngebimbing manusia… kadang makan ati. Udah diajarin, ga ngerti. Udah dibilangin salah, masih ngulang kesalahan. Udah diperingatkan, tetep aja ngotot. Memang itulah menariknya manusia. Ia punya pikiran sendiri, emosi pribadi, membuatnya unik. Akibatnya, gak selalu bisa kayak mesin yang tinggal ‘pencet tombol’ masalah beres. Di sini juga letak kelebihan manusia. Dengan segala uniknya… Continue reading MENJADI MENTOR 2
Jika kita ingat, kok bisa ya guru-guru jaman sekolah dulu ngerti banget sama bahan ajarnya. Padahal mungkin IQ gedean kita. Asupan gizi, bagusan kita. Tapi masih kalah pinter dibanding sang guru. Jawabannya, karena guru sudah mengajar bahan itu bertahun lamanya. Salah satu cara mengakselerasi proses bertumbuh kita, memang bukan sekedar belajar sesuatu, tapi MENGAJAR. Saat… Continue reading MENJADI MENTOR
Banyak diantara rekan saya bilang, “Ingin rajin baca buku, tapi berat…” Saya pun begitu dulu, sampai 15 tahun lalu saya melakukan hal berbeda, untuk mendapat hasil berbeda, bergerak dari malas baca buku menjadi ketagihan. 3 hal saja yang saya lakukan ‘secara berbeda’ dari biasanya yaitu: 1. BACA TOPIK KESUKAAN Baca buku gak usah berat-berat dulu.… Continue reading MEMBACA BUKU ITU BERAT?
Dua bulan belakangan adalah masa-masa berat, sejak pekerjaan super numpuk pasca beres sidang terbuka promosi doktor di juli 2022, Pasalnya, Long COVID saya kambuhan cukup sering. Juli 2021 tahun lalu, kala Delta menyerang negeri kita, saya termasuk satu dari sekian orang yang merasakan opname di ruang isolasi rumah sakit, bahkan sampai harus mendapat donor plasma… Continue reading MEMIMPIN DIRI, SEBUAH TANTANGAN, BAHKAN BAGI SAYA
Milenial pada masanya, dikenal sebagai generasi dengan semangat ingin mengubah dunia dengan kontribusi-kontribusi besar. tak heran, di tempat kerja sering bentrok dengan Baby Boomers yang cenderung ‘Konservatif’ Milenial ingin serba labrak aturan. Berharap melakukan sedikit hal namun langsung berdampak besar. Karenanya, Milenial tak suka birokrasi berbelit yang dianggap mereka tidak esensi. Di sisi lain, impian… Continue reading MILENIAL PEMIMPI DAN GEN Z YANG REALISTIS
Decision Making (mengambil keputusan) adalah salah satu tugas penting seorang Leader. Kedengarannya mudah, namun kenyataannya lebih rumit dari yang dibayangkan. Saat seorang Leader mengambil keputusan, ia tak tahu apakah keputusan itu tepat atau tidak. Leader sebagai pengambil keputusan, baru bisa menilai ketetapannya nanti, saat sudah menerima akibat dari keputusan itu. Leader perlu mencari kepastian di… Continue reading SETENGAH BERFIKIR, SETENGAH BERTARUH
Jika mendalami Ilmu Manajemen, kita akan bertemu dengan nama George R. Terry. Pada tahun 1958, Terry menulis Prinsip Manajemen yang sudah banyak diadaptasi, bahkan dikembangkan hingga hari ini. Kita mengenal nya dengan POAC (Planning – Organizing – Actuating – Controlling). Nggak asing kan? Hampir semua Pemimpin pernah mempelajari dan mempraktekkannya, tapi masih sering mengalami situasi… Continue reading PRINSIP MANAJEMEN P-O-A-C
Mari kita flashback tentang bagaimana teknologi mengubah hidup kita. Dulu manusia kemana-mana jalan kaki. Paling banter sepeda. Sampai ditemukan kendaraan bermotor, menjadikan perjalanan lebih cepat dan mudah. Begitu juga teknologi seperti mesin dan alat kerja untuk mengangkut barang. Semua memudahkan dan mempercepat kerja. CEPAT & MUDAH, itulah kata kunci efek positif teknologi. Tapi di balik… Continue reading SAAT CHATGPT ‘MENGUASAI’ MANUSIA
Tersebutlah suatu hari seorang Pemimpin dipanggil untuk memberi sambutan di acara besar. Pimpinan itu berdiri, menghadap mic, menatap audiens. Entah apa yang terpikir dibenak Sang Pemimpin, saat kata-kata meluncur dari mulut, nyaris tak ada yang benar-benar bermakna. Antara satu hal lompat ke hal lain, gak jelas sambungannya. Udah gitu, lamaaaaaaa gak beres-beres, kayak Sang Pemimpin… Continue reading LEADER DAN PIDATONYA
Belakangan ini marak kejadian dimana generasi muda enggan kembali kerja ke kantor, berharap bisa tetap WFH. Dalam proses penerimaan karyawan baru pun, banyak pertanyaan, “Apakah bisa bekerja dari rumah?” Kondisi ini mungkin membuat sebagian orang heran. “Bukankah lebih enak bekerja dikantor, bisa fokus, segala fasilitas ada, butuh apa-apa tinggal komunikasi dengan orang di kantor…” kata… Continue reading GEN Z, FIGITAL DAN FENOMENA “OGAH WFO”
