Pencapaian ke Goal seringkali gak sekedar butuh ‘tahu jalan lewat mana’, tapi KOMITMEN BUAT JALANIN. Dan komitmen buat jalanin itu bukan soal kognitif, tapi perkara mental. Saat seorang Coach selalu berusaha biar Coachee dapat jalan mudah, justru bikin mental Coachee gak siap buat ngadepin ‘badai ketidakpastian’ dalam eksekusi. Secara rencana sematang apapun, sangat besar potensi… Continue reading DALAM COACHING, KOMITMEN ITU PERKARA MENTAL
Saya sudah pernah lihat betapa berbahaya-nya rasa ‘ingin diakui’. Perasaan ini membuat seseorang secara berlebihan berusaha menunjukkan diri di mana pun ia berada. Orang seperti ini sulit menjadi Pemimpin yang baik. Karena bakal lebih fokus ke diri sendiri, bukan kepentingan tim, organisasi, pelanggan, orang banyak, dll. Pemimpin hebat memang seringkali kelihatan ngotot dan keras kepala.… Continue reading INGIN DIAKUI
Suatu hari, kita sebagai Coach melihat bahwa keputusan Coachee kita, membawanya pada jalan yang salah. Apa yang mesti kita lakukan? Kita sebagai Coach berkewajiban menyadarkan Coachee akan posisinya, bahwa ia sedang menuju jurang tanpa kesiapan. Cara nyadarinnya ini yang tricky…Karena sejatinya manusia itu ada dua macam, dalam membangun kesadaran dirinya. Ada yang SADAR LEWAT NASEHAT,… Continue reading MEMBANGUN KESADARAN
Kalimat, “Jangan cari-cari kesalahan lah, yang penting kita cari solusi bareng…” adalah kalimat indah yang mungkin bisa menyelesaikan masalah sementara, tapi jika dibiarkan, berpotensi membuat kesalahan sama terulang lagi. Karena gak jelas siapa yang perlu memperbaiki cara kerjanya! Dalam proses kerja tim, setiap orang berkomitmen terhadap orang lain. Itulah interaksi dalam kolaborasi untuk mencapai tujuan… Continue reading ‘YANG SALAH’ HARUS JELAS!
Mereka sudah biasa melakukan custom terhadap list musik dan film mereka sendiri. Sejak usia sangat muda, telah akrab dengan kustomisasi profil sesuka mereka di media sosial dan mendapat pengakuan. Pada saatnya bekerja, mereka lebih engage dengan pekerjaan yang mengizinkan mereka melakukan kustomisasi terhadap list pekerjaan atau job description harian, yang tentu tetap terarah pada pencapaian… Continue reading SALAH SATU CIRI GEN Z ADALAH HIPER-KUSTOMISASI
Terkadang saat orang memberi saran tentang apa saja yang harus dilakukan untuk berhasil, isi sarannya di dasarkan pada level-nya dia (yang menyampaikan). Seorang ahli bisa jadi memberi masukan harus melakukan ini dan itu, yang memang sehari-hari dia lakukan saat ini, saat dia sudah menjadi ahli. Saat saran itu diterima dan ditelan mentah-mentah oleh orang yang… Continue reading SARAN YANG TAK PADA LEVEL-NYA
Dalam menjalankan pekerjaan, sering terjadi pertentangan antara dua hal: “Kalo saya ngerjainnya perfect, bakal lama nih, bisa-bisa gak on time.” “Bisa sih on time, tapi hasilnya ya biasa aja, gak bisa perfect.” Dalam pengalaman pribadi saya, dua paham di atas lebih sering membatasi daripada mengoptimalkan. Dengan mengunci pikiran pada dua pilihan tersebut, kita jadi seakan… Continue reading PERFECTION – ON TIME –
Minggu, 2 Juli 2000, Final pertandingan Euro 2000 mempertemukan Perancis sang juara bertahan piala dunia, melawan negara dengan liga terbaik dunia saat itu, italia. Pertandingan di Stadion De Kuip, Rotterdam diawali oleh keunggulan Italia lewat gol Marco Delvecchio pada menit ke-55. Sulit bagi Perancis, karena kala itu Dino Zoff (Pelatih Italia) menerapkan strategi Catenaccio, gaya… Continue reading WINNING MENTALITY
Good is the enemy of great (Collins, 2001) Banyak Bisnis memberi pelayanan sangat maksimal saat skalanya masih kecil, pelanggan baru sedikit. Begitu meraih kepercayaan pasar, pelanggan makin banyak, Sang Owner luput membesarkan orang-orang di dalamnya. Ia merasa hal ‘yang biasanya’ sudah berhasil membesarkan bisnisnya. “Lantas kenapa mesti dirubah?” pikirnya. Walhasil, meski pelanggan makin banyak, kualitas… Continue reading GOOD IS THE ENEMY OF GREAT
Buku adalah barang yang perlu selalu dekat dengan Pemimpin. Setuju? well… ada yang iya dan tidak. “Bukankah bahan bacaan dan ilmu terbesar di internet? Bukankah video YouTube juga banyak yang bagus?”, namun pemikiran kolot dan tradisional saya mengatakan, “Tetap Beda”. Kalau soal buku, teman-teman suka menyebut saya terlalu konvensional. Buku fisik yang lecek menguning, memenuhi… Continue reading SELAMI BUKUMU, HABISKAN KOPIMU
