PEMIMPIN, BICARALAH SEPERLUNYA

Setiap Pemimpin tentu punya banyak ilmu, pengalaman, dan kebijaksanaan untuk dibagi kepada orang lain. Namun dalam berbicara dan memberi pengaruh, ada baiknya tetap bicara sedikit, pendek, seperlunya. Hindari hasrat untuk menumpahkan semua isi pikiran dalam satu momen. Kenapa? Karenanya, agar bicara bisa pendek, seperlunya, menusuk tajam tepat pada sasaran, prosesnya perlu dirancang dan dipersiapkan sebaik… Continue reading PEMIMPIN, BICARALAH SEPERLUNYA

APA KAPAL-MU? DENGAN SIAPA KAU BERLAYAR?

Jika hanya menyeberangi kolam renang, mungkin tangan dan kaki kita sendiri cukup. Tapi menyeberangi samudera? kita butuh Kapal Besar. Untuk menjalankannya juga perlu keterlibatan banyak orang untuk bersama-sama menjaga dan melakukan fungsinya, sehingga kita sebagai Pemimpin bisa fokus menentukan arah. Pertanyaannya, jika ingin mencapai hal besar… Apa KAPALmu? Bersama SIAPA SAJA engkau berlayar di kapal… Continue reading APA KAPAL-MU? DENGAN SIAPA KAU BERLAYAR?

ADAPTIVE LEADERSHIP

Mengedepankan kesiapan pikiran dan mental bagi Pemimpin untuk selalu siap menghadapi berbagai perubahan tak tentu. Untuk melakukannya, Pemimpin perlu bersiap untuk masa depan sembari tetap menyelesaikan apa yang ada di depan mata hari ini. Pekerjaan ganda, namun dibutuhkan. Ibarat sedia payung sebelum hujan. Jika payung akhirnya tak dipakai karena cerah, tak masalah. Namun kala hujan,… Continue reading ADAPTIVE LEADERSHIP

“TIM SAYA KEKURANGAN ORANG!”

Berapa kali dalam kepemimpinan kita, ada rasa bahwa, “Saya kekurangan orang!” ? Perasaan ini pun hinggap dalam beberapa kali kesempatan saya mengelola Tim Bisnis. Tapi kalo dipikir-pikir, saat Tim kita banyak tapi ngelolanya nggak bener, repotnya malah dobel-dobel. Karenanya guru saya mengajarkan… Sebelum nambah Tim, cek ricek dulu… Apakah orang yang ada sudah benar-benar optimal?… Continue reading “TIM SAYA KEKURANGAN ORANG!”

MENANTANG LANGIT

Menantang langit yang lebih tinggi… Memandang jauh menembus imajinasi… Seorang pemimpin perlu bisa melihat jauh lebih besar daripada pandangan Timnya… Sehingga dapat mengambil keputusan penting tak sekedar untuk menyelesaikan masalah hari ini, namun juga mengejar pencapaian yang lebih besar di masa depan. Ditulis Oleh :

NGGAK ENAK MENGHUKUM TEMAN SENDIRI

Ada kisah disuatu negeri, sebuah kelompok dimana Pemimpin punya Tim, yang Timnya itu sehari-hari adalah temen main, temen nongkrong, sahabat baik… Di satu kesempatan, salah satu anggota Tim melakukan kesalahan besar, dan layak dihukum. Tapi Pemimpinnya enggan, karena berpikir, “Nggak enak menghukum dia… dia kan temen baik saya…” Walhasil, karena hukuman tak turun, anggota Tim… Continue reading NGGAK ENAK MENGHUKUM TEMAN SENDIRI