Directive Coaching itu, mengambil filosofi Strategic Management ke dalam proses pengembangan Personal / Tim untuk mencapai Goal, mencetak kemenangan beruntun, berturut-turut. Seorang Coach dalam Directive Coaching perlu menguasai proses berpikir strategis, mampu konsisten fokus pada Goal-nya Coachee bahkan saat Coachee sendiri yang kehilangan fokus tersebut, serta menjaga proses serta progress Coachee dalam jalur Roadmap masuk… Continue reading DIRECTIVE COACHING
Memberi kesempatan berupa “Ruang salah” untuk tim kita belajar, bukan berarti kita membolehkan kesalahan terjadi tanpa koreksi mendalam. Proses evaluasi berupa koreksi dan perbaikan tetap perlu dilakukan. Dan di proses itulah pembelajaran terbaik yang akan dialami tim. Dari sisi tim, gak boleh juga ada kalimat, “Katanya ngasih kesempatan salah, kok tetep diomelin?!”. Ya selama omelannya… Continue reading MEMBERI ‘RUANG SALAH’ BUKAN BERARTI…
Sejatinya seorang Coach perlu kuat dalam mengamati, mengobservasi, dan mengambil keputusan tentang feedback seperti apa yang perlu diberikan agar timnya tetap on the track. Terkadang ia berpikir keras dalam diamnya. Sesekali disampaikannya pada coachee tentang apa yang salah dan apa yang masih sesuai. Bahkan tak jarang Coach bersikap tegas untuk menjaga disiplin dalam ritme ‘bermain’.… Continue reading SEJATINYA COACH ITU…
Tahu gak… gak enaknya punya COACH? COACH itu nunjukin bolongnya kita. Hal yang mungkin enggan dilakukan banyak orang karena khawatir menyinggung kita. Dan ditunjukin bolong itu, gak enak banget… Apalagi saat kita udah berjuang, merasa hasil kerjaan bagus, dan merindukan apresiasi besar. Padahal kenyataannya, ‘merasa hasil kerjaan bagus’ seringkali tak lebih dari tipuan Blind Spot… Continue reading GAK ENAKNYA PUNYA COACH
Jika mau diprogram, ngasih bebannya bisa disengajakan, seperti kita sengaja ke gym. Saya ambil contoh… para gamer atau orang-orang yang sering main game. Kalau ngobrol mendalam sama mereka, rata-rata mampu diajak mikir analisiss cukup dalam. Sebab apa? Main game bertahun-tahun sudah memberi beban pikiran yang terus mengasah Kapasitas Pikir. Ini contoh khusus di Kapasitas pikir… Continue reading NAIKIN KAPASITAS (PART 2)
Memenuhi janji tertunda. Gimana caranya Naikin Kapasitas diri? Just reminder, Kapasitas itu BATAS. Kayak ukuran gelas, kalo dia 500 ml, diisi seliter ya tumpah setengahnya. Gak heran, ada sebagian orang (atau kita) sudah berusaha belajar, atau diajarin sampe butek, tapi kok susah berkembang. Sangat mungkin sebabnya adalah under-capacity alias kapasitas daya tampung gelas emang kurang.… Continue reading NAIKIN KAPASITAS (PART 1)
kalo KAPASITAS kita segede toples, jangankan berkarya… berpikir seluas gentong pun susah. Semisal ada orang (termasuk diri kita) udah berusaha belajar ini-itu, tapi kok orang lain cepat berkembang dan yang satu ini enggak, padahal belajarnya sama, berarti perbedaan ada pada kapasitas. Kapasitas itu kayak gelas yang nampung air. Ia menjadi batas. Gelas 1 liter diisi… Continue reading KAPASITAS DAN BAGAIMANA MENUMBUHKANNYA
Pilihan + Resiko sama dengan SATU PAKET. Orang bilang, hidup itu penuh dengan PILIHAN. Tapi banyak yang lupa bahwa PILIHAN selalu mengandung RESIKO. Kita bebas memilih pilihan apapun, namun tak boleh lupa bahwa ia selalu satu paket dengan resiko. Ini konsekuensi logis, pasti, tak terhindarkan. Jangan sampai dalam memilih, kita cuma mau enaknya, ogah nerima… Continue reading PILIHAN + RESIKO = SATU PAKET
Demi bermain baik di pertandingan 90 menit, sebuah Tim Sepak Bola mempersiapkannya berhari-hari. Persiapan hampir selalu lebih lama, bahkan kadang lebih melelahkan dibanding pertandingan. Namun hanya persiapan matang, yang membuka kemungkinan menang. Apa persiapan kita hari ini untuk masa depan?Berapa banyak usaha kita mempersiapkannya?Berapa lama kita mengalokasikan waktunya? Jangan sampai keinginan untuk praktis dan ‘kerja… Continue reading PREPARATION IS THE KEY!
Saat saya untuk kesekian kalinya mendengar nasehat bahwa, “Sukses itu 85% ditentukan oleh SIKAP”, kini saya makin percaya, terutama setelah melewati berbagai pengalaman. Saat tidak kompeten, SIKAP yang membuat diri mau terus belajar. Saat sedang jatuh, SIKAP yang membuat tetap memandang harapan. Saat kalah bersaing, SIKAP yang membuat mudah untuk belajar dari keunggulan pesaing dibanding… Continue reading SIKAP DAN KESUKSESAN
