Kepemimpinan adalah pengaruh, begitulah kata Maxwell yang diamini banyak pakar kepemimpinan lain. Salah satu momen dimana Pemimpin membuktikan pengaruhnya adalah, kala ia diberi kesempatan bicara di depan umum. Sejak 2010, saya dipercaya sebagai salah satu pelatih di Ganesha Public Speaking, menemukan betapa ‘Bicara di depan umum’ masih menjadi momok bagi para Pemimpin, di level dan… Continue reading MELATIH PEMIMPIN BICARA DI DEPAN UMUM
Kalo melihat orang hebat dan muncul rasa ingin menjadi dia… Biasanya pertanyaan yang muncul di pikiran adalah, “Bagaimana caranya agar saya bisa hebat seperti dirinya?” Ini pertanyaan salah. Pertanyaan tersebut seakan menggambarkan bahwa hebatnya orang tersebut karena melakukan satu atau dua cara yang kita tahu dan lakukan sekarang juga, bakalan segera mencapai ke-hebat-an yang sama.… Continue reading PERTANYAAN YANG MENYESATKAN
Tak jarang godaan terbesar saat sudah belajar ilmu baru adalah… Mengevaluasi orang lain. Beberapa peserta Pelatihan Leadership yang saya dampingi, suka curhat… “Mas, setelah belajar ilmu ini, saya jadi menyadari bahwa atasan saya yang belajar ilmu ini… dia lebih butuh karena kepemimpinannya begini dan begitu…!” “Mas, perusahaan ini berisi Pemimpin-pemimpin yang gak ideal, jauh dari… Continue reading KUTUKAN “BELAJAR ILMU KEPEMIMPINAN”
Jika hanya menyeberangi kolam renang, mungkin tangan dan kaki kita sendiri cukup. Tapi menyeberangi samudera? kita butuh Kapal Besar. Untuk menjalankannya juga perlu keterlibatan banyak orang untuk bersama-sama menjaga dan melakukan fungsinya, sehingga kita sebagai Pemimpin bisa fokus menentukan arah. Pertanyaannya, jika ingin mencapai hal besar… Apa KAPALmu? Bersama SIAPA SAJA engkau berlayar di kapal… Continue reading APA KAPAL-MU? DENGAN SIAPA KAU BERLAYAR?
Berapa kali dalam kepemimpinan kita, ada rasa bahwa, “Saya kekurangan orang!” ? Perasaan ini pun hinggap dalam beberapa kali kesempatan saya mengelola Tim Bisnis. Tapi kalo dipikir-pikir, saat Tim kita banyak tapi ngelolanya nggak bener, repotnya malah dobel-dobel. Karenanya guru saya mengajarkan… Sebelum nambah Tim, cek ricek dulu… Apakah orang yang ada sudah benar-benar optimal?… Continue reading “TIM SAYA KEKURANGAN ORANG!”
Mencapai hasil/Kinerja/performance adalah harapan tiap bisnis. Pertanyaannya, bagaimana proses belajar dan bertumbuh menuju kesana? Bukan hal mudah. Banyak faktor yang perlu dipertimbangkan dan beragam proses diimplementasikan. Hasil berupa kemenangan besar, memang bukan pekerjaan satu malam, satu langkah, atau bahkan satu masa. Karenanya, omong kosong dengan berbagai tips instan, karena cara berfikir instan adalah musuh dari… Continue reading BERFIKIR INSTAN
Ada kisah disuatu negeri, sebuah kelompok dimana Pemimpin punya Tim, yang Timnya itu sehari-hari adalah temen main, temen nongkrong, sahabat baik… Di satu kesempatan, salah satu anggota Tim melakukan kesalahan besar, dan layak dihukum. Tapi Pemimpinnya enggan, karena berpikir, “Nggak enak menghukum dia… dia kan temen baik saya…” Walhasil, karena hukuman tak turun, anggota Tim… Continue reading NGGAK ENAK MENGHUKUM TEMAN SENDIRI
“Saya bingung… Tim suka gak jalan kalo saya tinggal… Padahal semua kerjaan masing-masing udah dibagi dengan jelas!” Keluh salah seorang Leader kepada saya dalam sebuah sesi Ngopi. Pertanyaan saya satu saat itu… “Waktu kamu tinggalin, siapa Manajer lapangan yang ditugaskan mengawasi dan bertanggung jawab memastikan semua tugas masing-masing berjalan?” Leader itu pun tersentak kaget… “Kan… Continue reading HARUSNYA BERES! KAN…
Tak jarang kita temukan orang-orang begitu getol mengejar impian masa depannya, lalu lupa menyelesaikan yang di depan mata dengan baik. Ia lupa membangun hubungan dengan keluarganya. Ia lupa mencetak prestasi baik di tempatnya bekerja sekarang. Ia lupa mensyukuri berbagai privilege yang ia miliki hari ini sekecil apapun itu. Ia lupa apa yang menjadi tanggung jawabnya… Continue reading BISA JADI, RESOLUSI AKHIR TAHUN TERBAIK KITA ADALAH…
Julius Caesar saat ini namanya harus dikenal sebagai penakluk yang membawa Imperium Romawi menjadi sangat besar. Itu sekarang, saat ia BERHASIL. Perjalanan menuju penaklukan-penaklukan besar ini penuh lika-liku, mulai dari permainan politik yang culas, perilaku suka menusuk kawan dari belakang, bahkan kecenderungan dirinya untuk oportunis dan narsistik. Kalau lihat Ceasar di masa prosesnya, kita bakal… Continue reading DIBALIK KEPEMIMPINAN JULIUS CAESAR
