Meski udah agak lama, tapi hype SQUID GAME masih belum turun. Berbagai tokohnya tetap jadi bahan pembicaraan sampai sekarang. Belum nonton? buruan… hehehe

Saya mau analisis iseng… bahwa ternyata setiap karakter penting di film ini juga menunjukkan keunikan berbagai gaya kepemimpinan.

Disclaimer dulu. Analisis saya ini murni pendapat pribadi. Buat temen-temen yang gak setuju, ya nggak papa.

Apa aja? berikut dijabarkan.

SEONG GI-HUN
Pemimpin baik hati yang peduli ama tim. Kadang naif, namun punya prioritas pada keutuhan tim dibanding pencapaian tujuan itu sendiri. Pemimpin seperti ini disukai, karena ia gakkan memecat siapapun. Namun seringkali butuh banyak faktor luck untuk mencapai hal-hal besar.

CHO SANG-WOO
Kebalikan dari gaya Gi-hun. Pemimpin ala Sang-Woo justru mendahulukan tujuan dibanding tim. Ia baik pada tim, mengayomi, tapi tak ragu meninggalkan tim yang tak becus di belakang.

OH IL-NAM
Bayangkan hari dimana pemilik bisnis jalan-jalan melihat rutinitas perusahaan. Ia datangi beberapa karyawan dengan senyum, disapa ramah, disalami… semua tersanjung. Tapi usai kunjungan, ia sampaikan pada CEO, “Pecat yang itu! dia melanggar budaya inti.” Inilah gaya Il-Nam. Dari balik layar ia bebas mengendalikan segala hal, lebih berkuasa atas hal-hal detil operasinal daripada yang kita bayangkan.

KANG SAE-BYOK
Suatu hari tim kedatangan Pemimpin baru. Orangnya cerdas, cerdik, tapi karena kelebihannya itu ia mudah meremehkan setiap orang. Namun meski menjengkelkan, tapi pemimpin ini siap melindungi tim saat menghadapi kesulitan. Feedbacknya tajam, tapi bener. Ya kira-kira gitu lah Pemimpin ala Sae-Byok.

JANG DEOK-SOO
Pemimpin yang, “pokok aku untung, gak peduli yang lain!”, senang memanfaatkan tim untuk kepentingan pribadi, menjadikan timnya tameng. tapi pemimpin gaya Deok-Soo ini tetap dipercaya memimpin karenan ditakuti kawan maupun lawan, dan bersamanya menjadikan tim juga ditakuti.

HAN MI-NYEO
Mi-Nyeo ada gaya kepemimpinannya? ada dong… Kita tahu di film, Mi-Nyeo adalah orang ‘semau gue’ banget. Kalo temen-temen jeli, ada banyak pemimpin yang, “Ya gue emang gini orangnya!”, nggak malu manampakkan ke-aneh-an sikapnya, bahkan gak peduli jika ia ditertawakan. tapi saat ada yang mengganggu, kekuatan sesungguhnya keluar. Dan di saat tertentu tiba-tiba ia menjadi sosok kuat menakutkan, tanpa diduga.

ALI ABDUL
Gaya Ali itu, pemimpin ‘terlalu baik’. Kalo ada tim kesulitan, dibantuin sampe ke hal-hal detil. Ia cenderung menghindari konflik. Kalau ada tim berseteru karena merasa saling dirugikan, Pemimpin gaya Ali lebih memilih mengganti kerugian kedua pihak dan mengembalikkan kondisi jadi damai, daripada membimbing timnya untuk bisa menyelesaikan konflik antar mereka. Pemimpin seperti ini dicintai, namun cenderung lemah di hadapan tim.

Okeeee
pertanyaan saya…

Temen-temen Leader sekarang lebih condong memimpin dengan gaya siapa?

Kalo punya pemimpin, lebih cocok dipimpin dengan gaya siapa?

Ditulis oleh:
Surya Kresnanda
@suryakresnanda
0811 2244 111