Tim pernah konflik?

Percayalah, sebagaian besar itu disebabkan SALAH PAHAM.

Maka jangan diperuncing. Jangan diarahkan pada isu personal.

Ajak duduk bareng satu meja, ngopi (kalo lagi gak puasa), ngobrol dalam suasana egaliter. Saling menyampaikan pandangan, saling mendengar.

Ntar kan banyak, “O…”-nya.
“O… ternyata maksudmu itu toh…”
“O… pantes aja kamu mikirnya gitu…”
“O… ternyata saya salah mengira…”
“O… ternyata aslinya kita sepaham…”

Banyak permasalahan antar-pribadi dalam organisasi, bisa segera selesai saat mau duduk satu meja dan ngobrol bersama.

Dan ini MENGHEMAT BANYAK HAL.

Ditulis oleh:
Surya Kresnanda
@suryakresnanda
0811-2244-111