Konsep ini mungkin aneh bagi sebagian Pemimpin. Ada yang setuju, ada juga yang enggak.

Tapi saya meyakini, bahwa Pemimpin adalah pelatih Terbaik bagi Timnya.

Kenapa? Karena Pemimpin paling tahu konteks pekerjaan timnya. Ketemu Tim lebih sering dalam keseharian. Pemimpin bisa lebih detil dalam melakukan observasi dan feedback atas perilaku di pekerjaan.

Ada kalanya Pemimpin butuh instruktur dari Diklat/Learning Center/Corpu atau bahkan dari eksternal. Namun rencana Tim untuk belajar apa saja, serta progress implementasinya di pekerjaan, tetap dalam wilayah tanggung jawab Pemimpin.

Untuk itu, setiap Pemimpin perlu membekali diri dengan kemampuan sebagai PELATIH. Bukan malah menyerahkan sepenuhnya pada orang lain. Apalagi protes pada perihal lain kalo melihat Timnya masih belum bisa bekerja dengan baik.

Ditulis Oleh :

• Surya Kresnanda
• @suryakresnanda
• 0811 2244 111