Seorang Pemimpin dipercaya mengampu posisi kepemimpinannya untuk bisa mencapai kondisi MENANG. Contoh kondisi menang itu:
1.Tercapainya target harian, mingguan, bulanan, tahunan, serta menutup kekurangan-kekurangan dari target masa lalu yang tidak tercapai.
2.Mengalahkan atau mengungguli kompetitor dalam merebut perhatian pelanggan dalam persaingan bisnis.
3.Mewujudkan visi besar yang diharapkan, termasuk menghadapi perubahan-perubahan yang harus dilalui.
Untuk bisa mencapai kondisi menang, Pemimpin perlu melakukan EKSEKUSI tertentu, dengan kualitas tertentu, secara konsisten.
Tentu saja, eksekusi tak bisa terjadi hanya sekedar karena ingin dilakukan. Banyak ketidakpastian terjadi (disebut X FACTOR) di luar kendali, namun berpengaruh pada hasil akhir dari eksekusi. Contoh, masalah pribadi di keluarga, hilangnya motivasi karena suatu kejadian, perkembangan teknologi, perubahan perilaku pelanggan, berubahnya permainan kompetitor, atau ada kebijakan baru dari pemerintah, dll.
Agar eksekusi tetap ber-progress meski banyak menghadapi X Factor, Pemimpin beserta timnya harus dilengkapi dengan KOMPETENSI berupa Pengetahuan (knowledge), Keterampilan (skill), dan Kemauan (motive) agar bisa melakukan eksekusi secara konsisten di tengah ketidakpastian, sehingga tetap bisa mencapai kondisi Menang dalam situasi tidak ideal.
Mengembangkan Kompetensi
Kami membantu Pemimpin mengembangkan kompetensi pada aspek pengetahuan, keterampilan, dan kemauan, melalui berbagai program Training.
Program Training kami dilakukan dalam bentuk offline maupun online secara terstruktur berdasar pada hasil TNA (Training Needs Analysis), sehingga proses belajar dapat dilakukan sesuai dengan kebutuhan eksekusi di lapangan.
Dengan pendekatan tersebut, Training yang kami berikan berfokus bukan sekedar pada proses menambah pengetahuan dan wawasan, namun bisa membantu Pemimpin merumuskan solusi kongkrit atas berbagai masalah kepemimpinan yang dialami.
Menjaga Konsistensi Eksekusi
Kami mendampingi Pemimpin untuk bisa konsistens mengeksekusi berbagai agenda di tengah berbagai hambatan dan situasi tidak ideal, melalui program Coaching.
Program Coaching kami berfokus pada dua hal, yaitu pencapaian target menang serta pertumbuhan Pemimpin sebagai Coachee dalam proses mengeksekusi. Hal ini senada dengan prinsip learning impact 10:20:70 dimana dampak pembelajaran dan pertumbuhan seseorang paling besar terjadi pada aktivitas ‘belajar di dalam proses bekerja’ (angka 70).
Seiring Coaching berlangsung, kami sebagai Coach membantu Pemimpin bertumbuh secara berkala dalam perjalanan eksekusi, termasuk merencanakan proses belajar secara bertahap sesuai tahapan kebutuhan eksekusi, sehingga progress terjadi secara nyata. Begitu kemenangan terwujud, di saat itu Pemimpin bertransformasi menjadi pribadi lebih baik.
