Bahaya mengandalkan orang tertentu dalam Tim adalah, saat orang itu nggak ada karena sakit dll, kerjaan terlambat.

Seorang Leader musti terbiasa menjadi pabrik manusia, senantiasa menghasilkan orang-orang hebat.

John C. Maxwell Mengatakan dalam salah satu Hukum Kerjasama, Tim yang hebat memiliki kedalaman. Bahkan hebat sampai pada ‘ban serep’ alias pemain cadangannya.

Dihukum yang lain, Maxwell juga menyebutkan bahwa kekuatan sebuah Tim ditentukan oleh rantai terlemahnya.

Maka, jadikan agenda pengembangan SDM sebagai aktivitas utama, bukan sampingan.

Lantas suka ada pertanyaan gini…

“Kalo sudah dikembangkan terus keluar, gimana?”

bersambung…

Ditulis Oleh :

• Surya Kresnanda
• @suryakresnanda
• 0811 2244 111