Visi besar yang dibawakan Pemimpin berkarakter buruk, takkan didengar. Pemimpin berkarakter baik yang Visi-nya belum besar pun orang akan ikut membersamainya. Percuma punya Visi tapi orang tak percaya pada pribadi pemimpinnya. Percuma punya Visi, jika Sang Pemimpin luput dari membangun karakter dirinya. Memang berat jadi Pemimpin… Karena sekedar model ide, imajinasi, dan kreativitas saja tidak… Continue reading KARAKTER DULU, BARU VISI
“Saya bingung… Tim suka gak jalan kalo saya tinggal… Padahal semua kerjaan masing-masing udah dibagi dengan jelas!” Keluh salah seorang Leader kepada saya dalam sebuah sesi Ngopi. Pertanyaan saya satu saat itu… “Waktu kamu tinggalin, siapa Manajer lapangan yang ditugaskan mengawasi dan bertanggung jawab memastikan semua tugas masing-masing berjalan?” Leader itu pun tersentak kaget… “Kan… Continue reading HARUSNYA BERES! KAN…
Game ini bernama STARTUPS. Setiap pemain menjadi investor yang menentukan akan berinvestasi saham di perusahaan mana, diantara 6 startup yang sedang berkembang. STARTUPS adalah sebuah game kecil sederhana yang melatih Leader melakukan Decision Making secara cermat dengan menggabungkan antara prediksi masa depan dan fleksibilitas atas perubahan hari ini. Melatih Thinking skill seorang Leader dalam membangun… Continue reading STARTUPS BOARD GAME
Ada kalanya kita berfikir bahwa semua bisa dikerjakan sendiri. Pemimpin memang perlu menyelesaikan tugas. Itu penting. MENANG adalah prioritas. Tapi Pemimpin tak boleh lupa, bahwa memberdayakan tim adalah bagian dari tugas kepemimpinan juga. Karena MENANG dalam skala besar tak bisa dicapai sendirian. Apalagi MENANG LAGI & MENANG TERUS, hanya bisa dicapai dengan nafas panjang, yang… Continue reading MENGAPA “SENDIRIAN” ITU TIDAK CUKUP
Mari flashback ke Maret 2020, saat COVID-19 secara resmi membuat pergerakan di negeri kita dibatasi. Berapa banyak yang siap? Atau saat itu kita dan bisnis kita sedang kelabakan? Saya adalah salah satu di antara sekian Leadar Bisnis yang luput menyiapkan diri sejak dini. Saat itu harus bergulat dengan pertarungan berat melewati segala ‘gelap’ di depan… Continue reading INILAH SAAT TERBAIK MEMPERSIAPKAN DIRI MENGHADAPI PERUBAHAN
Kolaborasi adalah satu kata indah yang sering di dengungkan, terutama di era digital saat ini. Dan memang kenyataannya, perusahaan atau bahkan pribadi yang mengabaikan kolaborasi, cenderung tertinggal jauh dibelakang. Namun pernyataan Morten Hansen dalam bukunya COLLABORATION, perlu diperhatikan. Beliau berpesan, “Kolaborasi yang buruk, lebih buruk daripada tidak berkolaborasi.” Kenyataannya memang tak sedikit, kolaborasi buruk justru… Continue reading JANGAN ASAL KOLABORASI
Tak jarang kita temukan orang-orang begitu getol mengejar impian masa depannya, lalu lupa menyelesaikan yang di depan mata dengan baik. Ia lupa membangun hubungan dengan keluarganya. Ia lupa mencetak prestasi baik di tempatnya bekerja sekarang. Ia lupa mensyukuri berbagai privilege yang ia miliki hari ini sekecil apapun itu. Ia lupa apa yang menjadi tanggung jawabnya… Continue reading BISA JADI, RESOLUSI AKHIR TAHUN TERBAIK KITA ADALAH…
Untuk melatih ‘Timing’ dalam Decision Making, butuh menebalkan otot-otot pikiran dalam banyak kasus pengambilan keputusan. Bisa jadi perlu berkali-kali melakukan kesalahan agar paham betul bagaimana ‘Timing’ yang salah bisa mengacaukan segala hal, bahkan menjadikan masalah kecil jadi meledak. Banyak-Banyaklah melakukan EKSPERIMEN mengambil keputusan di wilayah minim resiko. Misal kita punya komunitas yang menjadi lab untuk… Continue reading ‘TIMING’ DALAM DECISION MAKING
Yang sering salah paham… Dikiranya kalau dibantu COACH itu, segalanya jadi lebih mudah. ENGGAK! Yang ada malah repot, berat, puyeng. Dikasih tugas lah, ditagih-tagih pencapaian, segala masalah digali dan dikejar sampai ke akar, belum lagi dipantengin biar bener-bener siap maksa diri komitmen berubah. Ya ibarat kalau mau gedein otot, ada pelatih itu bukannya menghilangkan kewajiban… Continue reading MAU MENG-HIRE SEORANG COACH? PIKIR-PIKIR DULU DEH!
Jika Strategimu tak kunjung membuahkan hasil sesuai harapan, maka kemungkinannya ada 3 : Ditulis Oleh :
