About Kanirana

Your Leadership
Development Partner.

Kami membantu perusahaan mengembangkan pemimpin yang mampu mengarahkan tim, mengembangkan anggotanya, dan mencapai hasil bagi organisasi.

Kenali Pendekatan Kami

PT Kanirana Cipta Insani Leadership Development · Training & Coaching Berdiri sejak 2017

Who We Are

Mengembangkan Pemimpin.
Mendukung Pencapaian Hasil.

PT Kanirana Cipta Insani

Kanirana membantu perusahaan mengembangkan pemimpin melalui training dan coaching yang sesuai dengan tantangan di tempat kerja.

Berdiri sejak 2017, Kanirana melayani perusahaan swasta, BUMN, instansi pemerintah, dan berbagai organisasi.

Training membekali pemimpin dengan pengetahuan dan keterampilan melalui latihan serta pembahasan kasus. Coaching membantu mereka menjaga langkah, mengatasi hambatan, dan menerapkan kemampuannya untuk mencapai sasaran kerja.

Sejak 2017 Perjalanan Kanirana

Training & Coaching Dua layanan pengembangan

Get Result Fokus pada hasil organisasi

Our Belief

A Good Leader
Is One Who Can GET RESULT.

Pemimpin mendapat kepercayaan untuk mencapai hasil yang diharapkan organisasi.

Keyakinan ini mendasari cara Kanirana mengembangkan pemimpin dan membantu mereka menerapkan kemampuannya di tempat kerja.

Kepemimpinan membuktikan nilainya melalui hasil yang dicapai.

Our Leadership Model

Leadership Triple Impact.

Tiga peran yang saling menguatkan dalam menggerakkan tim menuju hasil bersama.

01 /

Manager

Mengatur target, membagi tugas, dan menagih hasil. Pemimpin memastikan pekerjaan tim memiliki arah serta tanggung jawab yang jelas.

02 /

Teacher

Mengajar dan membantu tim menguasai keterampilan. Pemimpin mendukung anggotanya agar semakin mampu menjalankan pekerjaan.

03 /

Inspirator

Memberi teladan dan membangkitkan semangat tim. Pemimpin menggerakkan orang untuk berkontribusi pada tujuan bersama.

+ Communication

Komunikasi menjadi katalis yang menguatkan ketiga peran: menyampaikan arahan, membantu proses belajar, dan membangun pengaruh.

Our Foundation

10 Leadership Manifesto.

Prinsip yang mendasari cara Kanirana memandang kepemimpinan dan pengembangan pemimpin.

Self Leadership

Setengah dari kepemimpinan adalah memimpin diri sendiri sebelum memimpin orang lain.

Iron Rule

Sosok yang kuat memimpin yang lemah. Pemimpin menguatkan diri agar mampu menuntun tim.

Angel & Demon

Pemimpin yang baik dicintai karena kepeduliannya dan ditakuti karena ketegasannya menjaga standar.

Decision Maker

Pemimpin mengambil keputusan dan bertanggung jawab atas akibatnya.

Visible Behavior

Kepemimpinan tampak dari cara berpikir dan berkomunikasi yang mengarahkan tindakan tim.

Influence

Kualitas kepemimpinan terlihat dari pengaruhnya dalam menggerakkan orang menuju tujuan bersama.

Winning Code

Pemimpin membawa tim menang, lalu menjaga dan mengulangi keberhasilan itu.

Anti–Status Quo

Pemimpin tidak cepat puas. Ia terbuka pada perubahan dan terus mencari cara yang lebih baik.

Forever Growth

Pemimpin terus mengembangkan diri dan membantu orang lain tumbuh sepanjang hayat.

Community

Pemimpin tumbuh di lingkungan yang saling mendukung dan memberi kesempatan untuk berkembang.

Ketegasan profesional tetap menghormati integritas dan martabat manusia.

Development Journey

Membangun Kemampuan.
Mendukung Pelaksanaan.

Pengembangan dimulai dari hasil yang ingin dicapai dan kemampuan yang perlu ditingkatkan. Training dan coaching membantu pemimpin menjalankan langkah menuju sasaran tersebut.

Program Training Solusi Coaching

Starting Point

Menentukan arah pengembangan

Menentukan hasil yang ingin dicapai dan kemampuan yang perlu ditingkatkan.

Training

Building Capability

Membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan. Latihan dan kasus kerja membantu mereka mencoba cara baru.

Coaching

Supporting Execution

Menjaga langkah tetap on track menuju goal. Coach memeriksa kemajuan dan membantu memperbaiki langkah yang menyimpang dari tujuan.

Achieving Results

Meninjau hasil dan perkembangan

Meninjau hasil kerja dan perkembangan pemimpin sebagai dasar untuk menentukan langkah berikutnya.

Perubahan situasi ikut menentukan langkah berikutnya. Program disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan kesepakatan kerja sama.

PT Kanirana
Cipta Insani.

Informasi perusahaan dalam company profile mencakup dokumen pendirian, identitas usaha, domisili, dan perpajakan sebagai bagian dari administrasi kerja sama.

01
Akta Pendirian & Perubahan
Dokumen pembentukan badan hukum dan perubahan perusahaan.
02
Nomor Induk Berusaha
Identitas pelaku usaha dalam sistem perizinan berusaha.
03
Keterangan Domisili
Dokumen keterangan alamat atau kedudukan perusahaan.
04
Dokumen Perpajakan
NPWP dan Surat Keterangan Pengusaha Kena Pajak.

Let's Get Result

Mari Bahas Kebutuhan Pengembangan Pemimpin di Organisasi Anda.

Mulai dengan konsultasi awal gratis untuk membahas tantangan, sasaran, dan kebutuhan training atau coaching perusahaan Anda.

Jadwalkan Konsultasi Gratis

Budiana · 0822-1426-6120

Your Leadership Development Partner.

Mengembangkan Pemimpin. Mendukung Pencapaian Hasil.

A Good Leader Is One Who Can GET RESULT.