Program lanjutan ini membantu leader, khususnya di level middle management, untuk memimpin tim yang lebih senior sekaligus mengelola atasan yang lebih berpengaruh. Peserta akan belajar membangun kredibilitas, memimpin ke atas (managing up) secara cerdas, serta mengendalikan ekspektasi dari dua arah agar tetap dihormati dan memiliki pengaruh, baik ke atasan maupun ke tim.
Program ini membantu peserta untuk :
- Strategi membangun kredibilitas di hadapan tim yang lebih senior dan berpengaruh.
- Cara managing up (mengelola atasan) secara cerdas tanpa kehilangan respek
- Teknik mengendalikan ekspektasi dari atasan dan bawahan secara seimbang
- Pendekatan memimpin tim berpengalaman tanpa terlihat inferior atau ragu
- Kemampuan membangun pengaruh kuat meskipun berada di posisi “di tengah”
- Cara menjaga wibawa dan posisi sebagai leader dalam dinamika kekuasaan organisasi