Program ini membantu leader memahami karakteristik, potensi, dan tantangan Gen Z, serta perbedaannya dengan Gen Y, agar dapat mengelola mereka menjadi high performer. Peserta akan mempelajari strategi menyesuaikan gaya kepemimpinan dan budaya kerja, baik dengan mengarahkan Gen Z mengikuti culture yang ada maupun mengadaptasi culture agar tetap relevan serta cara efektif dalam merekrut, mengembangkan, dan menjaga engagement Gen Z di tempat kerja.

Program ini membantu peserta untuk : 

1. Memahami karakteristik, potensi, dan perbedaan Gen Z dengan Gen Y
2. Mengelola Gen Z agar berkembang menjadi high performer
3. Menentukan strategi: menyesuaikan Gen Z dengan culture atau mengadaptasi culture organisasi
4. Menerapkan gaya kepemimpinan yang relevan dan efektif untuk Gen Z
5. Meningkatkan engagement dan kontribusi Gen Z dalam tim